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Message

私たちの挑戦は、
経験を力に変え、未来を創ること。
その物語を共に紡ぐ仲間を探しています。
あなたの話もぜひ聞かせてください。

代表取締役 川下 強志

川下 強志

OUR CULTURE

活き活き活躍

想いや考えを発信すれば、
仲間が本気で耳を傾けてくれる。
その志を、チームで形にしていく環境です。
努力やチャレンジはしっかり
評価され、
次の成長への力に繋がっていきます。
私たちは、一人ひとりが“プロ”として、
自分の頭で考え、行動し、
お客様から「ありがとう」と言ってもらえる
存在を目指しています。

NOTOGAWA

Notogawa Business Office

能登川事業所

挑戦と成長を後押しする
物流拠点

フォークリフトでの積み込み・荷揃え・検品などを担当。ジョブローテーションによる新たな業務への挑戦や研修参加を通じて現場力を高め、失敗を恐れず成長できる環境を整えています。

WORKS

能登川事業所での、
仕事内容

01

フォークリフトでの搬入・搬出

トラックで運ばれてきた商品を積み下ろし、また出荷依頼の商品をトラックに積み込む作業ををカウンタ―リフトを使って行います。

02

商品の保管・入出荷

トラックから積み下ろされた商品を倉庫内の棚に格納、保管・在庫管理し、また出荷依頼のあった商品を棚から出しリーチリフトを使って倉庫内作業を行います。

03

ピッキング作業

近年ではネットショップ向けの商材の増加に伴い、ピッキング・検品・梱包作業等の流通加工業務も付随業務として行っています。

一日の働き方

Q. 能登川事業所での一日の過ごし方は?

物流部 M.T

Q. 能登川事業所での一日の過ごし方は?

作業開始前に出荷指示の確認をまず行い、作業が開始すると次の入出庫を常に考えて
パズルのように保管スぺ―ㇲを確保しながら任されている担当エリアを運用しています。

8:20

ラジオ体操
事務所朝礼

8:30

現場朝礼

8:40

入庫受け入れ
(トラックから積み下ろし)
翌日出荷準備

12:00

休憩
(昼食)

12:45

昼礼

15:00

本日の出荷作業
(トラックへの積み込み)
翌日準備(リフト作業・ ピッキング・場所空け等)

17:00

退勤

FEATURE

能登川事業所の、
ここが魅力!

POINT 01

知恵と活力の結集

ベテランの経験・知識と若手部員のバイタリティーが融合した組織。

POINT 02

暮らしを支えるやりがい

日常生活の中で目にする事がある商品を扱っている事で世の中の役に立っている事を 実感できる仕事内容。

POINT 03

やる気に応える部署

年功序列等の考えでなく、本人のやる気と実力次第で未来を切り開ける。チャンスの多い部署。

募集要項はこちら
YOUKAICHI

Youkaichi Business Office

八日市事業所

業務革新で信頼を築く物流チーム

八日市事業所は半導体関連の商材を中心に保管・検査・組立まで幅広く担当。現在、倉庫システムのアップグレードや業務自動化、作業標準化を進め、お客様との信頼関係をより強固にしています。

WORKS

八日市事業所での、
仕事内容

01

商品の入出庫・保管

部品の仕分け・ピッキング・検査・入出庫・保管を担い、ものづくりの基盤を支える部門。最新の物流システムと改善活動を通じ、正確で効率的なオペレーションを実現しています。

02

商品の仕分け・ピッキング

半導体製造装置の組立や調整、技術派遣を担う、当社の技術力の中核。“ものづくりの現場”から“技術者としての成長”まで、幅広く挑戦できる環境があります。

03

外観検査・一部組み立て業務

攻めと守りの両面から事業成長を支える部門として、働きやすい環境づくりや効率化(DX)をリードしています。

一日の働き方

Q. 八日市事業所での一日の過ごし方は?

仕分け業務リーダー C.K

Q. 八日市事業所での一日の過ごし方は?

始業開始後は作業者がスム-ズに作業が行えるように工程や納品状況のチェックを行い、
午後は作業の進捗状況の確認と作業に無駄がないように翌日の段取りを行っています。

8:30

現場朝礼

8:40

メール・電話対応
工程の確認
パーツの納品状況の確認

12:00

休憩
(昼食)

12:50

資料作成
作業状況の確認
作業場の整理整頓

17:00

退勤

FEATURE

八日市事業所の、
ここが魅力!

POINT 01

流通に価値を創る

単なる物流業務にとどまらず、工程ごとに付加価値を生み出し、効率的で正確な流通を実現することを使命し日々挑戦しております。

POINT 02

経験が技術を育てる

ここで働く社員は、ものづくりの現場で経験を積みながら、技術者として成長できる環境を得られます。

募集要項はこちら
INTERVIEW

従業員インタビュー

近畿化学工業で活躍する社員への
インタビューから、近畿化学工業を知る。

八日市事業所

仲間と支え合い、
物流から未来を動かす。

M.H常務 物流加工部

Q

この事業所は、会社全体の中でどんな役割を担っていますか?

当事業部は、半導体製造装置に欠かせない部品を扱い、仕分けや組立、入出庫を担う物流加工部門です。生産現場が滞りなく動くためには、私たちの正確で迅速な対応が不可欠です。会社として「生産性向上」と「付加価値の高い物流」を目指す中で、現場の私たちはその基盤を支える役割を担っています。単なるモノの移動ではなく、仕組みづくりや改善活動を通じて品質を高め、将来の成長を後押しする存在です。

Q

チームの雰囲気やメンバーの特徴について教えてください。

私たちのチームは、平均年齢が若く、明るくエネルギッシュな雰囲気が魅力です。従業員の約4割以上が女性で、女性管理職も複数名活躍しており、性別に関係なくチャンスが広がっています。若手もベテランも互いを尊重し合い、困ったときには自然と助け合える文化が根付いています。休憩時間には笑顔や雑談があふれ、初めての人でもすぐに溶け込める環境です。仲間と楽しく成長できる“人間関係の良さ”が、私たちの一番の強みです。

Q

普段、メンバーと接するときに大事にしていることは何ですか?

私たちは、一緒に働く仲間に対して「ただ優しい」だけではなく、時に厳しく、しかしその奥に親心を持って接することを大切にしています。なぜなら、一人ひとりが本気で成長できる環境をつくりたいからです。指示を出すだけでなく、取り組む姿勢や努力をしっかり見ています。前向きに真面目に挑戦する人には全力でサポートし、成果が出るまで見届けます。厳しさと温かさの両方があるからこそ、着実に力をつけ、仲間とともに成長していけるのが私たちのチームです。

Q

今後、事業所として挑戦していきたいことや、目指している未来像は?

デジタル化や自動化が進む中で、私たちは「人だからこそできる高品質な仕事」に磨きをかけています。迅速かつ丁寧な対応でお客様のビジネスに貢献し、信頼関係を一層深めていくことが目標です。また、性別や立場に関わらず、すべての従業員が持てる力を発揮し、成長と自立につながる環境づくりにも力を入れています。一人ひとりが誇りを持ち、仲間と共に未来を切り拓ける組織を目指しています。

Q

この事業所に入社すると、どのような成長やキャリアステップを描けますか?

最初は簡単な作業からスタートし、徐々に工程改善やチームリーダーなど幅広い役割に挑戦できます。経験がなくても先輩がしっかりフォローするので安心です。また、各種資格取得をサポートする制度も整えており、スキルアップを後押しします。さらに、DX(デジタル化)にも積極的にチャレンジしており、新しい仕組みづくりや効率化に携わるチャンスもあります。努力次第で管理職への道も開けるため、キャリアをしっかり描きたい方にとって最適な環境です。

Q

この事業所で求める人物像や、大切にしてほしい姿勢を教えてください。

特別なスキルよりも、まわりを大事にできる姿勢を求めています。誠実に仕事へ向き合い、仲間と協力しながら前向きに取り組める方なら必ず活躍できます。失敗しても挑戦を続ける気持ちを持ち、笑顔で一緒に働いてくれる方を歓迎します。

Q

最後に、入社を考えている方へメッセージをお願いします。

入社を考えている方へメッセージ私たちは経験よりも意欲や人柄を大切にしています。仲間と一緒に成長できる環境を用意していますので、安心して飛び込んできてください。最初は不安もあると思いますが、必ず「ここに来てよかった」と思えるはずです。一緒に未来をつくっていきましょう!

能登川事業所

未経験からでも、仲間に支えられて
着実に成長できる職場

未経験からでも、
仲間に支えられて
着実に成長できる職場

M.K 総務 入社6か月

Q

なぜ近畿化学工業に入社を決めましたか?

転職活動をしている時に、近畿化学工業の求人を見て応募しました。事務職未経験でしたが、先輩社員の方々がサポートしてくださりスキルを身につけていくことができるという点に魅力を感じて入社しました。

Q

現在どんな業務を担当していますか?

総務部に所属しております。主な業務としましては、個別契約書などの書類整理、備品管理、データ入力、来客対応・電話対応などを担当しております。

Q

仕事で大変だと思うのはどんなときですか?

日々の業務と他の業務を並行して取り組まないといけないことです。仕事の内容によって優先度を考えて取り組むようにしています。

Q

この仕事で「やっててよかった」と思う・
やりがいを感じる瞬間は?

日々の業務を以前よりも上手く進めるようになった時です。入社して半年ほどたったのですが、どのように改善したらより良く仕事を進められるだろうかと思えるようになったことにやりがいが感じます。

Q

一緒に働く人やチームの雰囲気はどうですか

個性豊かなメンバ-が集まっています。ドライバ-さんとの会話も楽しいです。

Q

入社前に不安だったことと、実際どうでしたか?

前職とは異なる業種で、事務未経験だったため実際に働くことができるのかが不安でした。しかし入社してみると周囲の先輩社員の方々がサポートして下さるおかげで日々業務に取り組むことができています。

Q

休日はどのように過ごしていますか?

仕事のないお休みの日は、自宅でゆっくりしていることが多いです。趣味に取り組んで気持ちをリフレッシュするようにしています。

Q

これからどんなことに挑戦したいですか?

今後任される業務が増えていくことを考え、現在任されている業務をスムーズにミスなくできるように努めてたり、事務業務に役立ちそうな資格やスキルを取得していこうと考えています。

Q

どんな人に向いている職場だと思いますか?

コミュニケーションをとることが得意で、物事に取り組む際に周りの人たちと相談したり協力して進めることができる人におすすめだと思います。
ほとんど残業がないため、仕事と私生活を両立しやすい職場です。

八日市事業所

派遣から正社員へ。
新しい挑戦が広がるキャリア

J.O 仕分け業務

Q

なぜ近畿化学工業に入社を決めましたか?

派遣社員として4年間勤務し、仕分けの仕事をさせてもらい、社員としてもっと仕事の幅を広げたいと思い入社を決めました。

Q

現在どんな業務を担当していますか?

様々な部品やパ-ツの仕分けや支給準備をしています。

Q

仕事で大変だと思うのはどんなときですか?

間違いやミスなく仕分けし、後工程に回すこと

Q

この仕事で「やっててよかった」と思う・
やりがいを感じる瞬間は?

間違いなく後工程にパ-ツを届けられたとき

Q

一緒に働く人やチームの雰囲気はどうですか

わからないことはすぐに聞けるような雰囲気です。

Q

入社前に不安だったことと、実際どうでしたか?

初めての業種でどのようなことをするのか不安でしたが、慣れていくうちにこの仕事の楽しさを見つけることができました。

Q

休日はどのように過ごしていますか?

土日が基本休みなので、ライブやフェスに行ったり、好きな音楽を楽しんでいます。

Q

これからどんなことに挑戦したいですか?

女性でも長く働ける環境にあると思うので、役職につけるように頑張りたいです。

Q

どんな人に向いている職場だと思いますか?

真面目にコツコツ日々の業務をこなせる人なら向いている仕事だと思います。

八日市事業所

子育て後の新たなキャリアに、
安心して挑戦できる職場

C.K 仕分け業務リーダ-

Q

なぜ近畿化学工業に入社を決めましたか?

子育てが落ち着いて自分の時間ができるようになり、自分のキャリアを積んでみたいと思い職を探したところ、家から近くて勤務条件も希望内容と合致した為

Q

現在どんな業務を担当していますか?

総務系の仕事と仕分け業務に関する事務仕事を担当しています。

Q

仕事で大変だと思うのはどんなときですか?

工程変更や仕様変更に対応するのが大変ですが、予測や対策を立ててうまく対応できた時の喜びは大きいです。

Q

この仕事で「やっててよかった」と思う・
やりがいを感じる瞬間は?

・お客様から感謝の言葉をもらえた時
・短納期の仕事を期日までに納品できた時
・工程変更や仕様変更にうまく対応できた時

Q

一緒に働く人やチームの雰囲気はどうですか

みんな優しくて和気あいあいと仕事をしています。
短納期の仕事が入った時の集中力と団結力は素晴らしいです。

Q

入社前に不安だったことと、実際どうでしたか?

家事や育児と仕事の両立ができるか不安だったけど何とかなっていると思います。

Q

休日はどのように過ごしていますか?

ほとんどは家の掃除と洗濯、子供の部活の送迎で終わりますが、家族でおいしいものを食べに行くのが楽しみです。

Q

これからどんなことに挑戦したいですか?

他部署との繋がりを強めて連携を図っていきたい。

Q

どんな人に向いている職場だと思いますか?

いろんな事にチャレンジしたい人。
やる気があれば幅広い業務に携わることができます。

能登川事業所

会社の顔として誇れる仕事。
未経験から成長できる物流部

Y.A部長 物流部

Q

この事業所は、会社全体の中でどんな役割を担っていますか?

事業部の一角であり、かつ、当社の物流全般の活動を担っています。
他事業部と違い、お取引させて頂いている企業様も複数あり業態も様々。
ある種『会社の顔』的な位置づけであると認識していますし、同業他社との接触機会、業界団体との繋がり等も我々、物流部が最も盛んに行っている為、対外的な繋がり・橋渡し等も大きな役割のひとつです。
『会社の顔』という部分は、部員の皆にも伝え、意識してもらいながら、日々の業務の中に取り込んでもらっています。

Q

チームの雰囲気やメンバーの特徴について教えてください。

事業部の中では所属部員の平均年齢も比較的低く、若手にも活躍の場が多い事業部。どちらかというと『突き詰めるタイプ』が多い職場。チームの構成は年齢・性別もバラバラ。業界未経験からの転職者等も多く、様々な価値観が融合しており、非常に面白いチームです。オン・オフのメリハリが効いており、個性の尊重も心がけている部分です。そのおかげか?退職者等も少なく(定年を除く)で、長い目でキャリアを形成できるチームだと思います。

Q

普段、メンバーと接するときに大事にしていることは何ですか?

『バランス感覚』と『対話』です。
私自身が現場からのたたき上げという事もあり、皆の苦労やしんどい部分は理解していると思っています。

Q

今後、事業所として挑戦していきたいことや、目指している未来像は?

現状では『物流部=倉庫業』という形での運営となっていますが、倉庫だけでなく、その他の物流関連事業にも幅を広げていきたいと考えており、その下準備を現在進行形にて進めている所です。

Q

この事業所に入社すると、どのような成長やキャリアステップを描けますか?

物流と一口に言っても様々な業務内容が存在します。リフト業務・ピッキング・流通加工等、現場業務を極める事も出来ますし、お客様との商談・交渉、倉庫管理(運営)等、営業管理的な業務もあります。

Q

この事業所で求める人物像や、大切にしてほしい姿勢を教えてください。

倉庫業務と聞くと『一人で黙々と』といったイメージがあるかも知れません。確かにそのような場面も存在しますが、前後の流れや全体の段取りの中での一部分に過ぎません。その為、関連する人や業者さんとの『協調性』や『今、何をするべきか?』等を自問自答し、行動できる方は大歓迎です。とは言え、基本は『地道に一歩づつ歩める方・努力できる方』だと思います。誠実に、愚直に物事に向き合える方は成長・成功できると思っています。

Q

最後に、入社を考えている方へメッセージをお願いします。

経験・未経験等を問わず、物流部に興味を持っていただけた方は、まずお気軽にご連絡いただければと思います。面接の前段階として『見学(説明)会』を実施しておりますので、その際に現場を見て頂けると奥が深く、やりがいのある仕事である事を知って頂けると思います。ご応募お待ちしております。

能登川事業所

偶然の出会いから始まった、
やりがいある毎日!

M.T 物流部 20代女性リフトマン

Q

なぜ近畿化学工業に入社を決めましたか?

特に理由はなかったのですが、組立で応募しその後フォークリフトの免許を取らないかと勧めがあり、フォークリフトの仕事にはまりました!

Q

現在どんな業務を担当していますか?

物流部に所属しフォークリフトを使って入出庫作業を主に担当しています。

Q

仕事で大変だと思うのはどんなときですか?

常に事故を起こさないように日々気を遣うこと

Q

この仕事で「やっててよかった」と思う・
やりがいを感じる瞬間は?

次工程に事故なくスム-ズに作業が進められ、無事に出荷できたとき

Q

一緒に働く人やチームの雰囲気はどうですか?

個性豊かなメンバ-が集まっています。ドライバ-さんとの会話も楽しいです。

Q

入社前に不安だったことと、実際どうでしたか?

全くの未知の仕事への挑戦でしたので、どのような仕事をするのか不安に思って入社しましたが、教えてもらい講習を受けることで慣れていけば自然と不安は消えました。リフトへの挑戦は大きな転機となりました。

Q

休日はどのように過ごしていますか?

地域のバレ-ボ-ルチームに所属し、汗を流しています。今では全国大会に出場した経験もあり、再度出場を目指しています。

Q

これからどんなことに挑戦したいですか?

フォ-クリフトの指導をしていきたいです。

Q

どんな人に向いている職場だと思いますか?

次工程のことを考えて仕事のできる人。
段取りを考えて仕事のできる人。

数字でわかる近畿化学工業
設立
1981

44年目

年間休日
108
拠点数
4か所

(能登川・八日市・
栗東湖南【外部倉庫】・本社)

従業員数
72

2025.07末時点

男女比率
男性
73.6%
女性
26.4%

約3:1

平均年齢
49.9
平均残業時間
10時間
有給取得率
81.8%

2024年度

INTERNAL SYSTEMS

成長を後押しする、
充実したサポート。

資格・講習

講習・教育受講実績
フォークリフト技能講習 51人
玉掛け技能講習 25人
クレーン運転特別教育 19人
普通救命講習 6人
小型移動式クレーン運転技能講習 5人
ホイスト式クレーン特別教育 5人
フルハーネス特別教育 5人
倉庫管理主任者講習 5人
資格取得実績
品質管理検定 12人
大型自動車第1種運転免許資格 6人
危険物取扱 7人
PC検定 7人
簿記検定 5人
第1種衛生管理者 1人

社内教育

01 個々に寄り添うOJT
02 独り立ちできるまで本気で応援
03 リフト初心者に対する教育期間が長い
04 仲間が意見を言いあえるチーム体制
05 常にベテランからのアドバイスが得られる環境
06 資格支援制度、業務改善提案制度
物流部 M.T
入社後にリフトの資格を取得し、今ではリフトの仕事しかしたくないと言うほどやりがいと自信を持って楽しく仕事をしています!

能登川事業所
募集要項

職種 ①フォークリフトによる入出庫業務およびリーダ-候補者
②人事総務業務(リーダー候補)
雇用形態 正社員  ①②
契約社員 ①(リーダ-候補除く)
勤務地 東近江市今町
勤務時間 8:30~17:00(休憩45分)
給与 ①197,000円〜223,000円(リフト手当含む)
②186,000円~220,000円
契約社員(時給)1,300円〜1,800円
賞与 年2回(7月・12月)
諸手当 職務手当、役付手当、特別作業手当(リフト等)、通勤手当他
平均残業時間 10時間/月
休日・休暇 日曜日他 
*会社カレンダ-による、年間休日108日
詳細はこちら

八日市事業所
募集要項

職種 ①フォークリフトによる入出庫業務およびリーダー候補者
②製造設備部材の配線・組立業務
③製造設備部材の仕分け・検査業務およびリーダー候補者
雇用形態 正社員  ①②③
契約社員 ①②③
パ-ト社員②③
勤務地 東近江市中小路町 ②③
湖南市石部緑台  ①③
蒲生郡日野町中在寺③
勤務時間 8:30~17:00(休憩45分)
※パート社員、勤務時間相談可
給与 ① 197,000円~223,000円 (リフト手当含む)
②③186,000円~212,000円
契約社員(時給)1,300円~1,800円
パ-ト(時給)1,100円~
賞与 年2回(7月・12月)
諸手当 職務手当、役付手当、特別作業手当(リフト等)、通勤手当他
平均残業時間 10時間/月
休日・休暇 日曜日他 
*会社カレンダ-による、年間休日108日
※パート社員、勤務日数相談可
詳細はこちら

選考フロー

近畿化学工業での、
選考の流れをご紹介!
エントリー
当採用サイト・各種採用媒体よりエントリー
会社見学・案内
採用担当者より会社見学のご案内を送付。履歴書・職務経歴書お持ちの上来社
面接
採用担当者・事業部責任者と面談
合否・入社案内
書面またはお電話にて合否・入社案内通知
FAQ

よくある質問

Q

未経験でも問題ないでしょうか?

A

未経験でも安心して仕事に慣れていくことができます。マンツーマンでのOJTによって業務内容やポイントを丁寧にレクチャーしています。他にも、フォークリフト資格をはじめ、QC (品質管理)検定、統計検定、セーフティベーシックアセッサ、ITパスポートなどの資格取得を推奨し、成長への意欲を持つ方へ、しっかりとサポート/評価する体制を整えています。

Q

年齢層や男女比は?

A

○能登川事業所
倉庫業務にて男性リフトマンが12名、若手女性リフトマンが1名活躍中。ベテランの男性社員が中心ですが、教育体制が抜群です!
○八日市事業所
総勢39名、うち15名が女性です。組立は男性中心ですが、仕分け業務は女性中心に活躍しています。若手中心で明るい職場です!

Q

女性でも活躍できますか?

A

もちろんです。
現在能登川事業所1名、八日市事業所1名、本社1名が ”女性管理職” として活躍しています!

Q

残業はどの程度ありますか?

A

月平均10時間程度です。従業員が働きやすい環境を提供するため、効率的なオペレーションの実現に会社一丸となって取り組んでいます。

Q

福利厚生はありますか?

A

以下のようなものがございます。
・お花見弁当配布
(派遣社員も含む全従事者)
・新入学のお子様への入学お祝い制度
・誕生日のお祝い
・資格取得支援制度
(フォークリフト資格や衛生管理者資格等)
・部門別親睦会支援制度...等

Q

社内行事はありますか?

A

社員同士とても仲が良く以下のような社内行事が毎年実施されています!
・お花見
・リクレーション
・BBQ大会
・書道大会 等

ENTRY

一緒に成長できる仲間を募集!

わたしたちもまだまだ成長途中の組織です。
頼ってしまうことも、協力してもらうこともたくさんあるかとは思いますが
全員が「活き活き活躍」できる幸せな職場をつくるため
一緒に成長してくれる仲間を全力で募集しています!

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